各位2017届同学（含专升本）：

为使毕业论文工作更规范、更高效，实现无纸化办公，学校引入毕业论文管理系统。现将公司2017届员工（含专升本）毕业论文工作安排如下：

一、毕业论文管理系统

论文管理系统网址：http://bylw.zufe.edu.cn/

员工的账号和密码均为学号，教师的账号和密码均为工号。（首次使用需要完善个人信息，进行注册激活账号，请及时修改密码并妥善保存）。

二、选题

选题必须符合专业培养目标要求，体现学科的特点，有一定的新颖性和学术性。毕业论文原则上一人一题。选题请务必征得指导老师同意。

三、开题报告

1．员工毕业论文必须按规定在系统内完成开题报告（可以直接在系统内撰写，也可以以附件的形式提交至系统），教师在系统内对报告进行批改审阅。未完成开题报告的，教师不得安排论文写作。毕业论文开题报告示例参见《毕业论文（设计）开题报告》。

2．学院将统一组织开题，时间可参考“毕业论文写作进度安排”，具体时间地点请关注毕业论文系统及学院网站。开题结束后，员工需将开题老师提出的意见和建议及时反馈给论文指导老师，共同协商安排接下来的论文写作。

四、论文撰写

1.毕业论文的正文字数要求在10000字以上。

2．毕业论文必须按《浙江财经学院本科毕业论文（设计）撰写规范》的规定撰写，并将论文以附件的形式提交至系统。论文撰写可参照优秀毕业论文的写法。详见图书馆网站-财苑文库（网址： http://172.22.8.163）-学位论文-优秀学士论文或者论文系统（以账号登录后显示优秀论文）。

撰写规范按照2010年新修订的《浙江财经学院本科生毕业论文规范（试行）》执行。毕业论文规范详见论文系统首页--管理规定处下载。

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五、论文指导及二级评阅

1．论文指导教师应认真指导，严格把关。

2．员工完成毕业论文工作后，指导教师、评阅教师应及时进入系统查看员工已提交的论文，进行评阅工作，并在系统内填写《浙江财经学院本科毕业论文（设计）指导教师、评阅教师评阅单》，评语要客观公正，既要完整，同时有针对性。

六、论文查重及答辩

1．答辩时，实行论文指导教师回避制度。

2．指导教师评阅不合格、评阅教师评阅不合格、查重不合格（重复率 ≥ 20%）员工，不得进入答辩环节。

3.论文评阅不合格以及查重不合格的员工，进入延期答辩，其论文经过修改符合要求后方可参加答辩。延期答辩在6月初完成。首次答辩不及格的员工可以申请二次答辩。二次答辩与延期答辩同时进行，不再另行安排时间。

七、论文写作进程安排

1、2016年11月25日前，确定选题；

2、2016年12月9日前，在系统内完成开题工作（员工提交并确定在系统内已获得指导老师同意进入开题答辩）；

3、2016年12月12—2015年12月25日，学院组织开题答辩；

4、2017年3月31日前，员工完成毕业论文初稿，在系统内完成相关工作，并确认系统内已获得老师认可；

5、2017年4月23日前，毕业论文定稿。员工将符合要求的论文定稿和查重结果交予指导老师，并确保获得老师认可被同意进入毕业答辩；（注意：在系统内提交论文定稿的同时，将查重报告以附件形式同时上传进系统，没有查重报告的将不可进入答辩环节）；

6、2017年5月5日前，学院将从每个专业中抽取10—15份进行二次查重；

7、2017年5月8-19日，论文答辩，答辩及最终成绩评定。

8、2017年6月初，完成论文延期或二次答辩工作。                                 

八、论文的存档

毕业论文相关材料将统一从系统中导出存档。

        教学办                        2016年10月28日

相关链接：关于2017届本科生毕业论文（设计）工作安排的通知-304am永利集团  http:/info/1051/5635.htm