各二级学院（部）、员工各班：

   为保障公司老员工的基本医疗待遇，根据《杭州市人民政府关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知》（杭政〔2013〕68号）、《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市基本医疗保障办法主城区实施细则的通知》（杭政办〔2013〕8号）以及《关于启动2015年度老员工医保参（续）保工作的通知》（杭医保〔2015〕18号）的有关要求，现将办理2015年度在杭高校老员工城镇居民基本医疗保险（以下简称老员工医保）续保缴费手续有关事宜通知如下：

   一、续保对象

   续保对象为公司2012至2014级全日制本科员工、研究生（2015级新生投保事宜另行通知）。已参加杭州市社会保险任一险种和省、市、区子女统筹公费医疗的杭州市区户籍员工不纳入老员工城镇居民基本医疗保险保障范围，外籍职工不纳入参保范围。

   二、缴费标准及免缴标准

   老员工医保保费按年缴纳，缴费标准为每人每年240元，其中员工个人缴纳60元，财政补贴180元。持有效期内二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》或县级及以上民政部门出具的《困难家庭救助证》（含低保证）的老员工，经市医保局认定后免缴保费；经学校认定的2014—2015学年家庭经济困难员工由学校承担保费。

   三、缴费方式

   2012-2014级参保员工的续保费用在缴纳学费时将60元保费一并缴至学校指定账户；经市医保局认定的具有免缴资格的员工，以及学校认定的2014—2015学年家庭经济困难员工，经统计后所缴保费将退回员工本人校园一卡通账户内。

   四、相关材料及提交时间

   1、根据《关于启动2015年度老员工医保参（续）保工作的通知》（杭医保〔2015〕18号）的有关要求，请各二级学院在《2014年度老员工城镇居民基本医疗保险投保名单》（附件一）的基础上对2012至2014级本科生、研究生（含休学）的不参保情况进行统计，填写《2015年度不参加老员工医保员工名单（老生）》(附件二)，由不参保员工说明不参保理由并签字确认，新参保员工信息需填写《2015年度老员工医保新参保申报表（老生）》（附件三）。

   2、医保费免缴材料需提供相关有效证件复印件（含封面），证明类文件无效。证件原件需含有员工姓名、身份证号的登记，且在复印件上空白处注明员工所在班级及手机号码。

   3、请各二级学院以学院为单位（含研究生）于6月18日前将附件二、附件三（需加盖学院公章），及免缴人员佐证材料一并报至校医院201室王老师（电子版发送至xyy120@zufe.edu.cn）。

   五、其他说明

   1、老员工医保工作关系到员工的切身利益，请各二级学院（部）、员工各班认真协助，做好老员工医保的宣传以及续保工作。有关老员工医保政策的问答请参考《杭州医保政策宣传（老员工分册）》（附件四）。

   2、根据杭州市医保局的有关规定，参保老员工选择在校内医疗机构门诊定点医疗的，其门诊医疗费不设300元的起付标准。为充分保障公司老员工的医疗待遇，默认选择校医院为门诊定点医疗机构，如员工本人确实不需要设置校医院为定点医疗机构的，由员工本人于6月18日前向校医院提出。

   3、参保老员工的就医凭证包括《杭州市基本医疗保险证历本》（简称《证历本》）和中华人民共和国社会保障卡（简称社保卡，杭州市为市民卡），就医时必须同时出示本人的《证历本》和社保卡。新参保员工上交电子照片如不符合要求导致制卡失败的，可登陆杭州市市民卡网站（http://www.96225.com/），点击“市民卡（社保卡）卡面照片补交”选项，按要求上传电子照片后，自行前往杭州市市民卡下沙网点（杭州经济技术开发区幸福南路1116号和茂大厦）领取市民卡，校医院将不再统一为其办卡、发卡。

   4、符合续保条件的老员工，因个人原因未在规定时限内办理2015年度老员工医保参（续）保缴费手续的，自补办参保缴费手续满6个月后享受该结算年度内剩余月份的城居医保待遇。

   5、具体保险理赔事项请垂询劳动保障咨询专线：12333，或登陆杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）查询老员工医保的相关政策。未尽事宜请致电校医院，联系人：王娉，联系电话：86754646。

附件：1、2014年度老员工城镇居民基本医疗保险投保名单

     2、2015年度不参加老员工医保员工名单（老生）

     3、2015年度老员工医保新参保申报表（老生）

     4、杭州医保政策宣传（老员工分册）

                               永利集团304am官方入口老员工医疗保障工作领导小组

                                        二○一五年六月五日