员工各班：

为表彰先进，激发员工的学习积极性，促进学风和校风建设，从而全面提高员工综合素质。根据学校有关规定，现将2022-2023学年评奖评优工作安排如下：

一、对象

此次评奖评优工作面向公司2020、2021和2022级普通本科员工。

二、评选办法、比例及条件

此次评奖评优工作将根据学校制订的有关文件精神，结合各学院实际制订的评选细则，在广泛宣传动员的前提下，本着操作细则内容不与学校评选办法相抵触的原则，公平公正有序实施。

集团评选办法一览：

1.《永利集团304am官方入口本科员工奖学金评审办法》（永利集团304am官方入口〔2022〕175号）；

2.《永利集团304am官方入口本科员工荣誉称号评审办法》（永利集团304am官方入口〔2022〕176号）；

3.《永利集团304am官方入口本科员工综合测评办法》（永利集团304am官方入口〔2022〕177号）；

4.《永利集团304am官方入口本科员工优秀班级、先进团支部申请办法》（永利集团304am官方入口〔2015〕143号）。

三、步骤

2022-2023学年评奖评优工作步骤、进程安排如下：

（一）综合测评开展、员工申请阶段（9月18日－9月28日）

1.学院成立综合测评工作领导小组，全面负责本学院员工综合测评的组织实施；各班级成立综合测评工作小组，由辅导员、班长、团支书、学习委员及员工代表组成，工作小组根据每位员工情况，计算出各分项测评分和综合测评总成绩，排定每位员工的名次，并予以公示。

2.公示无异议后，各带班辅导员（班主任）对班级综合测评成绩公布表（附件1）审核，并确认签字。

3.员工根据条件提出申请，填写相应申请表交至学院，带班辅导员（班主任）对员工申请进行审核，审核通过后在申请表上签字盖章。

（二）初审阶段（9月29日－10月12日）

1、学院及相关部门对申请情况进行全面了解的基础上，确定初审名单。

2、学院及相关部门对所报申请材料的全面性、真实性进行全面审核与查实，召开评审会确定初评名单并予以公示。

（三）审核阶段（10月13日－10月29日）

1.员工处对各学院及相关部门所报申请材料进行审核，不符合规定的材料退回学院及相关部门整改；

2.召开学校评审会，审定最终名单。

（四）表彰阶段（11月－12月）

集团发文表彰并印发各项荣誉证书。

四、组织实施

1.各班级应高度重视评奖评优工作，各个员工班级须成立评审小组，学院及相关部门须成立评审领导小组，并确定各级评审组织负责人；

2.各班级应认真组织落实此项工作，负责评审工作的有关人员须认真学习综合测评、奖学金、荣誉称号及先进班级申请办法，并严格按照规定操作；

3.各班级应要求员工如实、认真填写各类申请表格，相关内容须填写齐备；各带班辅导员（班主任）须对申请表的真实性、完整性进行全面审核；

4.各类奖学金和荣誉称号在员工个人申请的基础上，经学院评审小组评审、公司党政联席会议审议通过后，报校评审组办事机构审核。

5.公司初评结果须在班级、学院两级公示，并及时听取员工意见。若员工对本人或他人的初评结果有异议的，应在公示之日起5日内书面向所在学院及相关部门评审组提出，学院及相关部门评审组应及时复核并在收到书面意见起3个工作日内答复员工。

6.各班级严格按照规定时间上报，并保证申请材料的准确性、真实性、完整性，所报EXCEL名单中填报员工学号、员工本人建行卡号等信息务必准确、真实，该项工作应落实专人负责，仔细核对，杜绝错输、漏输与重复输入。

五、材料报送

各班级请于规定时间前将评奖评优相关材料（纸质版+电子版）提交至带班辅导员（班主任）处，学院最终汇总统一上报至员工处。需要提交的材料清单及截止时间如下：

1.9月27日前提交《附件1：永利集团304am官方入口本科员工综合测评成绩公布表》;

2.10月12日前提交《附件2：永利集团304am官方入口奖学金及荣誉称号申请汇总表》和《附件3-附件8：各类奖学金及荣誉申请表》.

联系人：万老师； 联系电话：86731318

永利集团304am官方入口人文与传播公司

                     2023年9月18日