各系、办公室：
根据学校《关于开展2022年教职工年度考核工作的通知》的相关要求，学院2022年度教职工考核工作安排如下：
一、考核原则、对象、组织领导、内容、等次、程序等相关规定严格按照永利集团304am官方入口〔2019〕256号文件（见附件1）。
二、2022年度学院教职工年度考核领导小组成员名单
组 长：周保欣 高 燕
组 员：陈 静 袁慧兰 吴智斌 赵顺宏 崔 霞 姚晓萍 张 聪 李 漪 王文奇 张 旭 胡梦颖 胡 江
三、工作时间安排：
（一）、教职工提交个人年度考核表（2022年12月2日-2022年12月9日）
教职工登录学校考核系统，填写个人总结与相关信息，提交部门审核。
登陆学校考核系统的方法步骤：凭教职工工号登录学校首页信息门户，然后依次点击门户首页左边“业务系统”→“人事系统”个人考核模块，在跳出的页面中填写个人总结与相关信息，确保无误后点击“保存”，按系统提示直接提交，或跳转页面后，点击右上方“提交部门审核”。
注：2022年人事系统完成升级后，教职工需使用360浏览器极速模式或谷歌浏览器（其它支持极速模式的浏览器均可）登陆使用。
（二）、学院考核与管理（2022年12月10日-2022年12月25日）
1. 查看本部门教职工个人总结递交情况，对教职工提交的年度总结进行审核。按照永利集团304am官方入口〔2019〕256号的规定对教师的工作量进行统计并公示（2022年12月18日前）
2.各系确定考核优秀者推荐名单（2022年12月18日前，报张旭老师处）
3.召开学院考核领导小组会议，确定每位教职工的年度考核结果并公示三日（2022年12月20日）
4.考评系统中处理考核结果，提交加盖学院部门公章的考核结果和教师教学、科研工作量明细表书面稿至人事处。（2022年12月23日）
（三）人事处签署学校考核意见（2023年1月1日-2023年1月10日）
（四）学院、教职工对考核结果进行确认，打印签字后交人事处（2023年2月13日-2023年2月28日）
请各系按照各项工作的时间节点安排，及时做好系里的考核推荐工作。
附件：
关于印发《永利集团304am官方入口教职工年度考核办法》的通知 永利集团304am官方入口〔2019〕256号.doc
304am永利集团
2022年12月3日
